“Temos que deixar claro que, quem conquistou isso foi sim as entidades que representam os perto de 8 mil trabalhadores(as) dessa Universidade”, destacou a professora Silvia Gatti, presidenta da ADunicamp, em sua fala na Reunião Extraordinária do Conselho Universitário da Unicamp (CONSU), neste dia 10 de dezembro de 2024, ao se manifestar favorável à proposta apresentada pela Reitoria de aumento no Vale Alimentação e de concessão do Auxílio Saúde.

Na segunda feira, dia 9 de dezembro de 2024, após nova reunião de negociação com a ADunicamp e o STU, a Reitoria da Unicamp comunicou a comunidade sobre a “criação do Auxílio-saúde para servidores ativos de até R$ 900,00; sobre o aumento do Vale Alimentação de R$ 1.420,00 para R$ 1.950,00, significando um acréscimo de 37,32%, a partir de janeiro de 2025; e sobre concessão de um Vale Alimentação Extra Natalino, a ser creditado em dezembro de 2024, no valor de R$ 1.420,00”, reivindicações das entidades, que ao longo de 2024 se mobilizaram em torno de tais conquistas. As propostas citadas foram aprovadas por unanimidade pelo CONSU.

Também foi discutida a proposta da Reitoria sobre as progressões nas carreiras. A administração central da Universidade propôs o “aumento de 20% do valor previsto para progressão dos servidores na Proposta de Distribuição Orçamentária (PDO) de 2025. Com este incremento, os valores previstos para progressão de todas as carreiras passam (aproximadamente) de R$ 45 milhões para R$ 54 milhões – e no caso da carreira PAEPE, de R$ 21 milhões para R$ 25 milhões”. A proposta também foi aprovada por unanimidade durante a reunião do CONSU.

HISTÓRICO DAS NEGOCIAÇÕES. PRÊMIO FICA DE FORA

“Quero parabenizar a ADunicamp e o STU, por serem as entidades que desde o início da luta estiveram presentes e atuantes nas negociações com a Reitoria. Acho importante destacar e reforçar nosso histórico de lutas e o nosso papel nas conquistas desses benefícios”, destacou a professora Silvia Amaral, vice-presidente da ADunicamp, durante a reunião do CONSU, antes de passar a palavra para a professora Silvia Gatti, que fez um resgate de todo o processo de  negociação para os auxílios, o papel da ADunicamp nessa jornada, além de destacar as discussões e a elaboração das propostas acerca do prêmio, que foram apresentadas à Reitoria, mas que não lograram êxito.

“Eu reitero o papel da ADunicamp na elaboração da proposta de prêmio. A ADunicamp não fez uma simples proposta de concessão de prêmio. Nós fizemos um levamento de todos os docentes dessa universidade, fizemos estudos, cálculos e trouxemos para discussão quatro a cinco propostas em reunião aberta, ocasião em que um grupo de docentes optou por uma proposta, a qual foi levada à Reitoria. Isso faz quase dois anos (ver ofício aqui)”, relatou a professora Silvia Gatti, que lembrou a todos do parecer da Procuradora Geral (PG) da Unicamp, que recomendou explicitamente, sob risco de penalização por parte do Ministério Público Estadual (MPE), a não concessão do prêmio pela Reitoria.

Em seguida, a professora Silvia Gatti lembrou que a ADunicamp e o STU reivindicavam o Auxílio Saúde desde 2023 (ver ofício aqui) e enalteceu o papel da ADunicamp na construção das propostas, ao afirmar que “elas não são elaboradas com falta de dados, muito pelo contrário. A ADunicamp é extremamente responsável na busca pelos dados e faz propostas que possam ser analisadas pela Reitoria, como a que fizemos em relação ao auxílio saúde”, destacou.

“Em um resumo muito simples, o vale Alimentação é uma grande conquista do STU, que a ADunicamp apoiou. É importante destacar o papel do STU nessa proposta e que resultou em uma negociação da qual saímos de R$ 1420,00, na primeira hora, para uma proposta de R$ 1.800,00 na segunda reunião. E, segunda-feira (09/12), chegamos ao valor de R$ 1.950,00”, enalteceu a professora Silvia Gatti antes de trazer para o centro do debate a conquista do Auxilio Saúde.

“Quanto era o Auxílio Saúde? O que tínhamos era zero. Na primeira conversa foi sinalizado pela Reitoria o valor de R$ 440,00 e que iriam estudar melhor os dados. Já na segunda mesa de negociação, o valor apresentado foi de R$ 800,00 e, segunda-feira (09/12), chegamos ao valor de R$ 900,00. Saímos de zero para R$ 900,00. Quem conquistou isso? Foram as entidades representativas dos trabalhadores e trabalhadoras da Unicamp. Isso tem que ficar muito evidente e quero lembrar que em janeiro (de 2025) o Fórum das Seis vai estar sentado elaborando a proposta para a data-base de 2025. Vamos trabalhar pela recuperação salarial, por condições adequadas de trabalho, pela permanência estudantil, pelo combate a toda forma de assédio. Ressalto por fim, que teremos dificuldades internas e externas junto ao governador do Estado de São Paulo, Tarcísio de Freitas (Republicanos). Temos que juntar forças: nós, ADunicamp, STU e Reitoria para defender a nossa universidade. Que a gente trabalhe junto nesse sentido”, alertou a professora Silvia Gatti ao finalizar sua fala.

CARREIRA

Com as conquistas das entidades, a Reitoria fez um balanço e indicou que, com a aprovação das propostas, “a UNICAMP, para além da expansão dos recursos disponíveis para progressão, assegura um valor adicional anual de R$ 17.160,00 na forma de benefícios para cada servidor ativo, a partir de janeiro de 2025. Importa ressaltar que esta proposta contempla um acréscimo de R$ 3.000,00 anuais para cada servidor, se comparada com a primeira proposta da Reitoria, apresentada em 31 de outubro de 2024”, diz o documento da Reitoria (ver aqui).

Por fim, foi acatada a proposta da ADunicamp de ser realizada nova reunião entre as entidades e a Reitoria, no início de março de 2025, para que seja feita uma avaliação da implementação dos benefícios, fundamentalmente sobre o Auxílio Saúde. “A ideia é avaliar a eficácia e dar mais amplitude aos beneficiários do auxílio”, disse a professora Silvia Gatti.